智慧人力智慧人力管理平台服务于人力资源管理部门，围绕企业战略转型和人力资源价值提升，以管理流程优化为基础，以大数据驱动为核心，通过人员信息和工作信息的跨域关联及大数据挖掘，实现人岗事薪精准配置和精确管理，为企业运营提供全面、及时和个性化的人力资源服务。主要功能模块有：1、跨域关联：基于人力资源的五码信息（身份证、工号、人员编码、手机号、邮箱），实现多维数据跨域（渠道视图、综调系统、武汉日报系统、计费系统、电子审批系统、客服系统、账务系统、稽核系统、湖北电信经营分析系统、ODS、ESMP……）关联，建立员工主数据平台。2、挖掘建模：提炼评价指标，按照接触系数调整各级指标权重，降低地域及其它因子差异影响，科学全面的建立分岗位、分组织的各级评价模型。3、智能诊断：以大数据为载体，利用数据分析与挖掘模型，形成不同岗位的科学评价体系，成规模地对个人及组织给予智能评价及诊断，输出个人成长轨迹，针对性开展帮扶培训、分享优秀经验，做到精确赋能、实现一线队伍精确管理。4、注智生产：通过机制调整（五码账号管理、保障跨域信息一致性、冗余账号清理）、流程优化（优化人员考核机制、营销资源配置、员工辅导培训等流程，从而解决实际业务生产问题）、工具完善（建立人员账号动态管理规则，避免前清后乱）等方式注智生产，提升专业化运营能力，服务一线员工，实现能力、活力、执行力“三力”提升。5、可视化展示：引入Echarts图表控件，增强图表演示效果，可自行选择关注指标进行对比分析，允许用户对统计数据进行灵活在线整合、分析、提取。湖北电信公司已利用智慧人力系统管理营业员、装维人员、商客经理、客服、实体渠道等1万名员工，并逐步覆盖全渠道所以客触点。
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